争功于己诿过于人

《争功于己诿过于人》是一部红果短剧，讲述职场中两个同事因项目成功引发的矛盾与成长。主角林涛和赵阳是同一家互联网公司的产品经理，两人平时关系不错，但性格差异明显。林涛勤奋踏实，注重团队合作；赵阳聪明机敏，但有些自私自利。 故事从一场重要的项目竞标开始。林涛和赵阳带领各自的团队连续加班一个月，最终成功竞标。然而，在公司庆功会上，赵阳却将功劳全部揽在自己身上，只字不提林涛的付出。林涛感到十分委屈，但碍于同事关系，没有当场反驳。 庆功会后，林涛发现赵阳不仅在公司内部宣扬自己的功劳，还在朋友圈晒出自已接受媒体采访的照片，将林涛排除在外。林涛的直属上司李总看在眼里，私下找到林涛，认为他过于软弱，应该主动争取自己的荣誉。林涛犹豫再三，最终决定向李总提交一份详细的项目报告，证明自己和团队的努力。 赵阳得知林涛的行动后，感到十分恐慌，开始暗中散播谣言，诋毁林涛的专业能力。他甚至找到项目合作方，谎称林涛在项目中存在重大失误，试图逼迫林涛离职。林涛陷入困境，但依然坚持自己的原则，他向公司人力资源部门举报赵阳的不当行为。 在公司领导的调查下，赵阳的谎言被揭穿。最终，赵阳被公司开除，林涛不仅得到了应有的认可，还晋升为项目负责人。然而，这次事件也让林涛深刻反思，他意识到职场中不仅有竞争，更需要真诚的合作和信任。林涛开始主动与同事分享功劳，鼓励团队共同努力。赵阳虽然失去了工作，但也从这次事件中吸取了教训，开始改变自己的行事作风。